年收入不低于7万元！广州公开招200名交通辅警
有志于维护广州市交通公共秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀人员。
具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护宪法；热爱道路交通管理工作，具有一定的法律法规和业务工作基础；有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加活动；身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：
高中（含职高、中技）或以上学历，报考人员须于2023年2月28日前取得相应毕业证书。
具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
本次招聘初任岗位，根据工作需要在广州市公安局交通警察支队直属单位范围内安排。
报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证（专业技能证明）、小一寸免冠同版彩色照片2张、个人信用记录等相关证书一并携带（以上证件均需提交复印件1份；除身份证及相片需现场提供外，其他资料不齐的可以后期补交，报名材料复印件请自备）。报考者必须亲自前往报名，不接受委托报名。
考试考核包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体能测试主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：1、俯卧撑20个；2、立正站立30分钟为合格；3、纵跳摸高（≥265厘米），项目1、2、3全部合格为体能测试合格。考试务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
笔试满分为100分，60分为合格分，主要考察应聘人员的计算机应用水平，和考察应聘人员的法律基础知识和交通安全常识。笔试合格的，依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例进入面试环节（笔试合格人数少于招聘岗位1:2比例的，按笔试合格人数确定面试对象）。考生凭身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核，开考30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。
面试满分为100分，主要考核应聘人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定（笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象，面试成绩不合格的不能进入体检环节）。
以总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。
对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，依总成绩高低依次递补人选。
应聘人员经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
1.享受月度绩效考核奖金，在工作中作出突出贡献或取得重大成绩的，根据有关奖励办法发放相应奖金。
2.以岗位熟练程度、考核情况、工作能力、技能水平等为主要依据进行晋级晋升，并享受相应的层级工资。
3.按国家有关规定签订劳动合同，试用期6个月，年收入不低于7万元（含单位及个人社保、医保、住房公积金等），食宿自理。
3.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州；
6.职业培训。目前已建立了岗前培训、在岗轮训、管理职位晋升培训、专项教育培训和能力素质提升培训相结合的辅警培训体系，涵盖思想教育、行为规范、体能、技能、业务知识、法律法规和纪律规定等多方面内容，将个人能力提升及职业生涯发展融入教育培训的全过程。
7.服装及装备保障。根据各岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的装备。